管理比技术更重要！

水穷云起

人品不好的人你敢用吗？比如不讲信用、自私自利、爱贪小便宜及嗜赌好嫖、贪杯误事？

旷野齐飞

两手抓两手都要硬，我们离不开技术更离不开管理，没有技术我们就没有基础那些硬件，也就没有和人家比拼的实力。而管理是上层建筑，是建立在这之上的，有了他我们也就有了大体的指引方向与发展路途。

abt-bj

水穷云起：
人品不好不一定不能用。我的一位日本朋友上班是是优秀的工程师，下班以后是“飞车党”。没人认可他的人品，也没人否定他是优秀的工程师。我们在商言商，不要追求完人。
旷野齐飞：
如果硬要分技术和管理那个更主要的话，我体会到：
技术＝25％，管理＝75％。

水穷云起

同意abt-bj关于技术和管理重要性的比重划分。
“其身正，不令则行；身不正，令则不行”
领导是要以身作则的，“上梁不正下梁歪”。
我更加重视管理人才，注重培养管理能力。
另“飙车族”是一种业余爱好，只要不伤害他人，亦无可厚非。
物质文明和精神文明同时建设；经济效益和社会效益并重。
只知道赚钱的老板只是老板，不是企业家。
严格来讲，“农民企业家”是过渡时期的过渡现象。
人力资源管理的要旨是把人当人，不要把人当机器，更不能把人当畜生！这个人字包括所有员工。

ztx

每个环节都重要.过去,讲自力更生,自主版权时,技术是受到重视的.现在,由于拿来主义盛行(1快2有好处3不用格外关照技术人员),使很多技术人员伤了心,<对年轻工程师的忠告>作者说得头头是道,我感到不要追时髦,不要盲从.一定要结合实际,正确估计自己,多问些为什么.如:1外国领导人学法律专业经济类专业多,中国理工科多,机电多.2联想把倪院士开除了,谁要他给谁500万.3那个姓吴的女护士当过IBM中国头,又到一个知名公司当头最近又变了.改革开放不久派到美国学MBA的几十个人谁现在还干,都干什么去了.4海尔的头出身大兵.5四川那个做饲料发家的XX好总后补电大学历.5鞍钢宪法6一票否决.生活当中,苦笑不得的更多:
中国人做寿吃长寿面寿桃,现在小孩盲目采用西方吃蛋糕,吃就吃呗,吹灯拔蜡,不管有无传染病,小喷壶一样乱喷.北京一带死人才吹灯拔蜡,跟皮着凉.
再大了结婚,中国人鞭炮锣鼓,唢呐,百鸟朝凤,拜天地高堂对拜,入洞房,闹洞房,仪式热闹.现在,盲目学西方,婚礼进行曲,等-等-等--等.其实,婚礼进行曲有好几首,等-等-等--等是信某教的,在教堂里庄严肃穆,神父拿着圣经,问男女双方问其他人,最后代表上帝宣布结合.

水穷云起

中国的文化和观念同西方不同，五千年文明的积淀，是有很多有用的东西。
西方的管理强调个人的创新和个性，日本的管理：“终身雇佣，年资序列”，命令式，家长制。均同我们的现状不相适应。还是应从我们的儒家文化和历史中吸取营养。治国、治军、治厂，规模有大小，道理却相同。

ztx

水先生果然是个聪明人,社会科学不象自然科学,你有什么打算,一定要联系实际,不断总结经验修正偏差,才能实现,不必扣名词.给别人打工碰一个好领导好老板,自己做老板,学识胆识原则加灵活.
大大方方推销自己的产品,不断推出适应市场需要的东西.祝你发财.

abt-bj

水穷云起：
日本的“飞车党”是年轻人的组织，近似黑社会。我看到的是：经常把摩托车的消音器摘掉，穿一身无法分辩的黑色衣服，围着城市转，警察也追不上，有时还打架斗殴。有一些象“绝望的一代”。

水穷云起

谢谢张老师，何时到浙东来，我请你吃海鲜。

旷野齐飞

俄罗斯的光头党，意大利的黑手党，也很不错，都是急剧排外的组织，死在莫斯科的中国留学生就很多。